http://www.sal.tohoku.ac.jp/~tsigeto/2015/occ/o151222.html
田中重人 (東北大学文学部准教授) 2015-12-22

現代日本論概論「現代日本における職業」

第9講　ジェンダーと労働

[テーマ] 性別による働きかたのちがい

課題

別紙のグラフ (Suzuki and Tanaka 2013, p. 204) (総務省統計局「労働力調査」2010年による) をみて、次のことについてまとめよ

• 男女間のちがい
• そのようなちがいが生まれる原因

復習

• 性別役割分業とは?
• キャリア間の葛藤とは?
• なぜ非正規雇用が選択されるのか?

M字型曲線

現在の日本社会では、女性の労働力率を年齢階級別に描くと、30代後半を底とする曲線となる。このグラフの形がアルファベットのMに似ているので、「M字型」曲線と呼ばれる。

一方、男性の労働力率は、20代後半〜50代まで90%を超えており、また、中年期の落ち込みがない (高原型)。

文献

• 嵩さやか・田中重人 (編) (2007)『ジェンダー法・政策研究叢書9　雇用・社会保障とジェンダー』東北大学出版会． {ISBN:9784861630606}
• Suzuki, F. and Tanaka S. (2013) "Women, work, and family issues." Tanaka, S. (ed.) A quantitative picture of contemporary Japanese families. Tohoku University Press, pp. 195--234 {ISBN:9784861632266}

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