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田中重人 (東北大学文学部准教授) 2018-12-11

現代日本論概論「現代日本における職業」

第9講　ジェンダーと労働

[テーマ] 性別による働きかたのちがい

課題

別紙のグラフ (総務省統計局「労働力調査」2016年による) をみて、次のことについてまとめよ

• 男女間のちがい
• そのようなちがいが生まれる原因

復習

• 性別役割分業とは?
• キャリア間の葛藤とは?
• なぜ非正規雇用が選択されるのか?

M字型曲線

現在の日本社会では、女性の労働力率を年齢階級別に描くと、30代後半を底とする曲線となる。このグラフの形がアルファベットのMに似ているので、「M字型」曲線と呼ばれる。

一方、男性の労働力率は、20代後半〜50代まで90%を超えており、また、中年期の落ち込みがない (高原型)。

今後の予定

12/18: ジェンダーと労働 (2)

1/ 8: 社会的不平等と職業 (課題再提出用表紙配布)

1/15: 進度確認課題 (自筆メモ (A4用紙1枚) のみ参照可) と課題再提出

1/22: 課題返却と講評、授業全体のまとめ

文献

• 嵩さやか・田中重人 (編) (2007)『ジェンダー法・政策研究叢書9　雇用・社会保障とジェンダー』東北大学出版会． {ISBN:9784861630606}
• Suzuki, F. and Tanaka S. (2013) "Women, work, and family issues." Tanaka, S. (ed.) A quantitative picture of contemporary Japanese families. Tohoku University Press, pp. 195--234 {ISBN:9784861632266}

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