八代充史. ホワイトカラーのキャリア形成と「異動の力学」 (キャリア研究の最前線). 組織科学 33(2): 47-56

{1999:02869713:33(2):47} 八代充史. "ホワイトカラーのキャリア形成と「異動の力学」" (キャリア研究の最前線). 組織科学 33(2): 47-56. ISSN=02869713; NCID=AN00135007. || Organizational science 33(2): 47-56.

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