麓幸子. 成功の鍵は「無意識のバイアス」の打破と「3K上司」にある: 先進企業の事例から

{2017:13423363:22(8):68} 麓幸子. "成功の鍵は「無意識のバイアス」の打破と「3K上司」にある: 先進企業の事例から" (特集 202030は可能か: 「女性活躍推進法」の実効性を問う). 学術の動向 22(8): 68-73. 日本学術協力財団. ISSN=13423363; NAID=40021312337. || "The Key to Success Is Breaking "Unconscious Bias" and "3K Supervisors": Case Studies of Advanced Companies". Trends in the sciences 22(8): 68-73.

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